很多人口中所说的兴趣，只是感官上偏好的“刺激”，比如我喜欢听歌，我喜欢看电影，我喜欢吃……这种不叫兴趣。
兴趣是什么呢？第一层，由个人先天特质所偏好的刺激 第二层，个人刻意的后天培养，投入更多时间与心力以及其他资源，以更深入地认识某项活动，获得丰富的智识、感情上的回馈。它不是被动的、短暂的、浅层的刺激，而是主动控制的，稳定的，持久的，带有积极情绪的。
例如：喜欢听歌只是浮于表面的刺激，但因此拓展开学习了乐理、学会了如何评价音乐的好坏，进而能体会某个曲子的巧妙之处，也因而更热爱这一活动，这才慢慢变成叫兴趣。
区分了刺激与兴趣，再讨论题中所说的，兴趣与职业的关系。
从以上来看，在从容，不被他人逼迫的情况下，我们能够从兴趣中收获愉悦，得到了智识、情感的回馈，或许也因而收获了好的人际交流，可能还会得到一些物质奖励，但一般来说物质不是首要目的，非物质回馈占主要部分。
但我们从职业中可能有负面的回馈，比如身体疲惫，比如单调重复，相比单纯兴趣阶段所面临的挫折，这些都是非个人可控的。加上职业若要求我们急迫地提高我们的能力，我们再不能从容地按照自己的意愿发展，若不能好好处理这些负面回馈，可能因此而影响了我们对于该兴趣的评价。
职业的本质决定，报酬即是奖励，但有效地激励往往不是物质层面的，我们可能会慢慢局限于单一的物质回馈而失去了心的乐趣；同时报酬也是交换和补偿，若攀比同事的投入产出，我们也可能因此而失去乐趣，开始用物质来衡量兴趣。
理想的职业，必是自己的兴趣所在，但不是每个人的条件都能提供以此为业的资本。如果因兴趣所培养起到的能力不足以支持职业发展，往往会焦虑，负面回馈占据大多数时间。如果个人要求过多的物质回馈，但该职业不足以满足的话，也让人沮丧。
于是，我们再也不能从职业中得到真正的衷心的快乐。兴趣，毁了。
如何避免职业毁兴趣？简单说说。
不忘初心，平衡物质回馈和非物质回馈孰轻孰重。
积极提高能力，或换要求低一些的组织，防止因职业要求超过个人能力而让自己过分焦虑。
深化、拓展从职业中得到的回馈。比如以职业能力为个人背景，拓展人际回馈；与同行切磋提高自己的能力，激发更大的兴趣，并保障稳定前进的物质回馈；转换角色，如从销售一线转到销售培训，等等...